最近，笔者到某部门办理审批手续，本来早早就将相关材料准备齐全，但因前几次均没有见到经办人员，只好无功而返。直到临近材料归档时间，才终于碰到经办人员。可一上来，他却满腹牢骚，一会儿怪材料送来时间慢了，一会儿怪上一个部门办事效率低下，把能怪的都怪了，却不曾提到自己的问题。

    工作中，有些党员干部遇到事情喜欢从外面找原因，总以为“麻子长在别人脸上”，问题是别人的，自己什么都好，对自身存在的问题不放在心上。有的党员干部遇到问题，就推卸责任，遇到成绩却喜欢往自己身上揽；有的说起别人头头是道，要求别人严于律己，对于自己却放宽标准；还有的党员干部面子心理作祟，在查摆问题、开展批评时，放不下身段，不能把自己摆进去，找问题时躲躲藏藏、避重就轻，讲问题时蜻蜓点水、虚晃一枪，甚至讳疾忌医。

    满招损，谦受益。倘若总觉得自己“高人一等”，看问题只盯着别人，就很难发现自身的不足。党员干部必须时刻保持谦虚谨慎，多一点忧患意识、少一些自我陶醉，把问题想在前面。看到别人出现问题，不仅要想想自己有没有类似问题，更要举一反三地查找自身不足。

    事实上，看不见自己的问题，其本身就是最大的问题。“小人无错，君子常过，君子反求诸己。”党员干部要有直面问题的勇气，习惯于经常“照照镜子”，见微知着，发现问题不隐藏、不逃避。

    归根结底，自己的问题自己查找，自己解决最为主动。党员干部当多一些“扪心自省”的警醒，时时刻刻把自己“摆进去”，多从自己身上找问题、讲问题，接受大家评议。只有在反思中反省，在自省中自励，才能不断完善自我、提升自我。（佘子艺）

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