<legend id="h4sia"></legend><samp id="h4sia"></samp>
<sup id="h4sia"></sup>
<mark id="h4sia"><del id="h4sia"></del></mark>

<p id="h4sia"><td id="h4sia"></td></p><track id="h4sia"></track>

<delect id="h4sia"></delect>
  • <input id="h4sia"><address id="h4sia"></address>

    <menuitem id="h4sia"></menuitem>

    1. <blockquote id="h4sia"><rt id="h4sia"></rt></blockquote>
      <wbr id="h4sia">
    2. <meter id="h4sia"></meter>

      <th id="h4sia"><center id="h4sia"><delect id="h4sia"></delect></center></th>
    3. <dl id="h4sia"></dl>
    4. <rp id="h4sia"><option id="h4sia"></option></rp>

        关爱帮扶让受处分人员再出发
        2019-07-24 08:41:39    来源:福建日报

          “组织对我的处理客观公正,回访更加让我感到温暖……”深圳市建筑工务署土地投资开发中心调研员吴文思没有想到,在因违反廉洁纪律受到党内严重警告处分两年后,会迎来市纪委365bet足球比分_365体育足球中文版_365bet400电话有关负责人的回访。

          党组织和纪检监察机关对受处分人员不能一处了之,必须通过帮扶关爱,教育引导受处分人员迷途知返,实现纪律和政务处分治病救人的初衷。

          要综合运用面对面谈心、个别谈话、实地走访等形式,有针对性地做实做细教育、管理、监督、帮扶、回访等各个环节工作,真正让受处分人员感受到组织的关爱和温暖。对认错纠错深刻彻底、工作态度积极主动、工作作风转变明显、工作实绩突出的,作出处分决定的党组织应按照干部管理权限,作为对受处分人考核任用、减责免责的重要参考依据。对那种屡教不改的受处分人员,必须严肃执纪,不宽容,不手软,真正体现约束有硬度、教育有力度、关爱有温度。(叶维达)

        【责任编辑:龚岑岑】

        版权所有 中共丰泽区纪律检查委员会 丰泽区监察委员会 [闽ICP备15011890号-1]
        关于我们 网站声明 技术支持:泉州网 联系电话:0595-22500139