根据区委巡察工作统一部署，2019年11月5日至12月5日，区委巡察二组对团区委党组织开展了巡察。2020年5月9日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、全面认领反馈意见，落实巡察整改专项工作

　　团区委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照《中国共产党巡视工作条例》和中央、省委、市委和区委关于巡察工作的指示精神，以高度的政治责任和使命担当，将抓好巡察问题整改落实作为当前重要而紧迫的政治任务，严格按照区委巡察二组的意见和要求，坚持问题导向，认真履行“一岗双责”，以此次巡察整改为契机，落实全面从严治党战略部署，落实党建工作责任，加强组织建设和队伍建设，落实整改责任等方面存在的问题，按照深化共青团改革的要求，坚决把牢政治导向，聚焦主责主业，着力“强三性”、“去四化”、“补四缺”， 扎实推进“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作，团结带领全区各级团组织建设现代化城市核心区建设贡献力量，推动全区共青团工作再上新台阶。

　　（一）高度重视，加强领导。自2020年5月9日收到巡察反馈意见后，团区委主要负责人切实担负起整改第一责任人的责任，于2020年5月11日召开巡察整改工作专题部署会，组织学习巡察反馈意见，就整改工作进行了全面安排部署，对照巡察提出的4大方面13项30个问题逐条研究整改举措，成立了由团区委书记任组长，副书记任副组长，相关科室人员为成员的巡察整改工作领导小组，强化组织保障，确保整改工作有力有序推进。

　　（二）制定方案，压实责任。为进一步压实整改责任，确保整改任务顺利完成，取得实效，组织制定下发了《关于落实区委巡察二组<对团区委党组织巡察情况的反馈意见>的整改方案》（团泉丰委〔2020〕13号），明确了整改指导思想，对巡察反馈存在的4大方面13项30个具体问题分别落实到责任领导、责任股室和责任人，明确了整改完成时限，建立整改工作台账，确保存在问题件件有落实，件件有回音，确保真改实改、全面整改。

　　（三）建章立制，巩固提高。在抓好集中整改的同时,深刻反思,认真剖析问题产生的深层次原因,找准体制机制上的“症结”,坚持阶段性整改和长期整改相结合，强化制度建设，全面梳理各项工作机制，根据存在问题，进一步完善管理，建章立制，堵塞滋生问题的漏洞，建立健全常态长效的工作机制。

　　二、巡察反馈问题的整改进展情况

　　（一）落实党的路线方针政策和党中央、省委、市委、区委重大决策部署方面

　　1.关于学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想还有差距的问题。

　　（1）针对宣传教育工作不够有力，对青年思想引领作用发挥还不充分的问题。

　　整改进展情况：一是与“不忘初心、牢记使命”主题教育紧密衔接,在全区共青团实施“青年大学习”行动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“青年大学习”主题团课，2020年以来共组织全区团员进行网上主题团课学习22期，累计参学42900余人次。二是广泛开展主题活动。开展“五四”系列活动，以“不忘初心跟党走”等主题教育实践活动主题团队日活动增强广大团员的荣誉感、使命感。5月9日召开学习习近平总书记“五四”寄语精神专题会、6月12日举办“学习寄语精神 展现青春担当”优秀青年（集体）事迹分享会，进一步深入学习贯彻习近平总书记五四寄语精神，集中展示新时代丰泽青年的精神品格和价值追求，激励全区广大青年继承和发扬五四精神，展现青春担当，以更大力度、更实举措推进基层共青团改革。三是抓好微信公众号“青春丰泽”的内容建设，多渠道设法提升新媒体平台在辖区团员青年中的覆盖面。组织团员青年在互联网上积极传播正能量，开展舆论斗争，营造清朗网络空间。

　　（2）针对学习贯彻中央党的群团工作指示精神不够全面的问题。

　　整改进展情况：一是6月11日召开丰泽区青年工作联席会议第一次全体会议，建立引导服务青年成长需求引领青年有序参与政治生活和社会治理体工作机制。发挥青年工作联席会议办公室的统筹协调作用，深入贯彻中央、省委、市委、区委关于青年工作的决策部署，与各成员单位密切配合，推动青年发展工作实现新提升。指导区青年商会金融精英俱乐部与青商会员企业应急保障资金周转平台共同发起成立“中小微企业共享普惠金融服务”计划，通过发挥金融机构资源优势，助力青年创新创业。二是春节期间开展“快递小哥服务月”活动，结合实际通过慰问深入“快递小哥”群体展开调查研究，对当前丰泽区快递从业青年成长中面临的问题进行深入分析，提出具有建设性、可行性的对策建议。三是深化“网上共青团”建设，强化互联网＋共青团的网络新模式，运用福建共青团智慧团建系统，开展空心团支部清理和支部整顿工作，共有378个团支部开展支部整顿，清除34个空心团支部。进行星级团支部创建和星级团员评定，做好团员报到和团组织关系转接，激发基层团组织活力。四是督促指导全区各级团组织明确“三个在哪里”（青年在哪里、团员在哪里、团组织在哪里），扎实开展创建星级团支部和评定星级团员工作，实现对团的基层建设的星级评价。对创建星级团支部活动组织不力的团组织，责令限期整改；将未达标团支部列为整理整顿团支部。

　　2.关于贯彻落实上级部署决策还有差距的问题。

　　（1）针对落实共青团改革工作主动研究不够、措施办法不多的问题。

　　整改进展情况：一是按照《共青团丰泽区委改革方案》的要求制定出台《丰泽团区委挂职、兼职团干部管理办法》，从职责任务、选拔任免、管理考核、保障监督等4个方面对挂职、兼职团干部进行规范，着力探索创新挂职、兼职团干部管理模式。下一步将争取上级支持，推进团区委副书记“专兼挂”工作。二是加大推进中学共青团改革和少先队改革力度，推动中学出台《中学共青团改革方案》，结合我区实际提出少先队改革细化方案，加大对少先队组织文化建设的指导保障和资金支持，逐步推进小学成立鼓号队，扩大学校少先队中队辅导员培训覆盖面，探索创新培训活动形式，举办丰泽区2019年少先队辅导员培训班，共培训少先队大队辅导员、中队辅导员80余名，有效夯实辅导员业务知识、提升我区少先队工作水平。三是成立泉淮社区少工委，启动全市首个社区红领巾“中医药职业体验”项目，围绕建设社区红领巾中医药社区营造空间、社区红领巾“中医药身心健康”、开展社区红领巾“研学”、垃圾分类等系列活动，为社区少先队员提供广阔的社会实践空间，实现家庭、学校、社区“三位一体”，有效整合社区青少年的成长绿色环境。四是“六一”期间组织全区各级少先队组织开展以“迎接少代会，争做好队员”为主题的系列活动。进一步深入学习宣传贯彻习近平总书记致中国少年先锋队建队70周年贺信精神，教育引导广大少先队员牢记习近平总书记的教导，增进对党和习近平总书记的真挚情感，引导广大少先队员从中国抗疫实践、决胜全面小康和决战脱贫攻坚的奋斗故事中培养制度自信，激励少先队员沿着党、团、队传承红色基因链条不断成长进步。

　　（2）针对贯彻落实“从严治团”不够坚决的问题。

　　整改进展情况：一是从严加强团员队伍建设。严格落实团员发展规划和发展细则，强化统筹，合理控制团员规模，优化团员队伍，严把团员入口关，严格履行入团程序和入团手续，并将新发展团员录入福建共青团“智慧团建系统”。截止7月份，2020年共发展新团员379名，全部录入“智慧团建系统”。改进团前教育和推优入团工作，推动全体团员成为注册志愿者。二是坚持和完善“三会两制一课”制度，进一步推进团要管团、从严治团，加强团员思想政治教育和自我教育,强化团员意识,提升基层团组织凝聚力和战斗力，实行定期通报制度，切实做好经常性教育、团籍管理、组织关系转接、团费收缴等工作，加强不合格团员处置和团组织整顿工作。

　　3.关于班子核心作用发挥不充分的问题。

　　（1）针对统筹谋划推进中心工作存在虚化、弱化现象的问题。

　　整改进展情况：一是成立“强基促稳”三年行动工作领导小组，深化“强基促稳•志愿助力”行动，组织青年志愿者开展法制知识进校园、心理关爱和援助进校园、防灾避险演练进校园、安全知识进校园，强基促稳宣传、河长制宣传、禁毒宣传、科普宣传、青少年维权宣传，上门慰问困难青少年等弱势群体，进一步发挥志愿品牌效应。组织辖区青年志愿者参与 “文明创城•志愿同行”启动仪式，动员广大团员青年积极参与全国文明城市创建。二是助力防疫，抽调机关干部参与到疫情防控第一线，组织动员青年志愿者开展志愿服务，认真排查武汉返乡人员情况，做好防疫监控。利用共青团组织优势，全区各级团组织组建81支954人团员志愿队，广泛开展志愿活动和入户宣传，积极参与到疫情防控攻坚战。成立泉州市正骨医院、丰泽妇幼保健院、丰泽疾控中心和8个街道团组织等11支青年突击队，战斗在疫情防控最前线。在微信公众号“青春丰泽”主动发声、正面宣传，协助做好舆论引导，实时关注国家和省、市、区关于疫情防控的权威信息动态以及疫情防控知识、谣言澄清事实。心理服务热线在线上针对5类人员发起心理危机干预志愿服务工作。持续开展募捐活动，联合喜马拉雅泉州城市服务商助力防疫工作。指导丰泽区青年商会金融精英俱乐部与丰泽区青年商会企业应急保障资金周转平台共同发起成立了“中小微企业共享普惠金融服务”计划。指导丰泽区青年商会联合发起“企业共享食堂”计划，将复工企业的员工用餐需求与供餐企业的经营需求进行联结，帮助企业与商户解决实际困难，齐心协力，共渡难关。三是力争加大预青工作经费投入，商请区委政法委并把预青工作列入区“平安单位”工作目标责任制，将预青成员单位所报送的市对区预青考核材料情况纳入区“平安单位”考核细则，由预青办进行评分，以进一步提升对预青工作的责任意识。

　　（2）针对党建带团建落实不到位的问题。

　　整改进展情况：一是定期研究共青团工作，完善规范议事制度，确定每两周召开一次工作例会。二是建立团支部按期换届提醒督促机制，指导基层团组织按时换届。督促指导街道团工委所属团支部丰泽烟草机械团支部于2019年12月进行换届，泉州市华而泰汽车用品有限公司团支部、福建太平富邦物业管理有限公司团支部、泉州市中闽百汇购物有限公司泉秀分公司团支部、迎津幼儿园团支部、福建省国安保安服务有限公司团支部、泉州鹏润国美电器团支部、霞淮剑桥幼儿园团支部于2020年7月进行换届。三是坚持同级党组织管理为主的团的双重领导体制，加强基层团干部协管工作,推动协助街道党工委从严选拔、从严管理团干部,对下级团委团干的任免、调动提出意见建议。配强配齐街道团工委班子，更好地发挥团组织引领青年、服务青年、凝聚青年的作用。目前，8个街道团工委共配备团干部16名。

　　（3）针对意识形态工作责任制落实不到位的问题。

　　整改进展情况：一是召开意识形态工作专题会。4月12日，召开意识形态工作专题会议，研究共青团系统意识形态工作，明确下阶段意识形态工作要点，并专题分析研判当前意识形态态势和风险点。二是配强配齐意识形态工作专职工作人员，制定青春丰泽微信公众号信息发布审核管理办法。三是坚持把培育和践行社会主义核心价值观作为思想政治引领工作的重点，引导广大团员青年深入学习习总书记关于青少年和共青团工作重要指示批示和讲话精神，依靠“智慧团建”系统组织开展“青年大学习”系列团课，并将学习情况按周通报，推动青少年思想引导工作迈上新台阶。四是集中开展“清朗网络•青年力量”文明志愿行动，动员广大共青团员学生将先进性和担当精神延伸到网上，争当“中国好网民”，在网上积极发出“青年好声音”，在构建清朗网络空间中努力发挥生力军作用。组织开展了一系列旨在引导广大团员青年缅怀先烈、铭记历史、传承民族精神、激发爱国热情的线上主题宣传活动，坚持以青春正能量为感召力联系影响青年，动员广大团员青年将先进性和担当精神延伸到网络上。五是深入实施“美丽丰泽青春绿色行动”。植树节前夕，组织广大青年积极参与“绿色丰泽•青年力量”网上植树活动。

　　4．关于民主集中制执行不到位的问题。

　　（1）针对议事规则和决策程序不完善的问题。

　　整改进展情况：修订《丰泽团区委书记办公会议事规则》和《丰泽团区委领导班子议事制度》，制定《丰泽团区委“三重一大决策制度”》。2020年来共研究“三重一大”事项5次，均按照民主集中制执行集体民主决策，做到议程科学有序，会前拟定议事项目，议事内容事先通气，充分征求与会人员意见，主要领导末位表态，完整记录议事过程。

　　（2）针对部分“三重一大”事项应议未议的问题。

　　整改进展情况：一是健全“三重一大”议事规则，制定完善《丰泽团区委书记办公会议事规则》《丰泽团区委“三重一大”决策制度》，严格执行将重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金等“三重一大”事项列入书记办公会研究范畴，重大决策要充分听取各方面的意见，确保做到科学决策、民主决策和依法决策，2020年来共研究“三重一大”事项5次。二是提高会议记录重要性的认识，确定专人负责，规范会议记录。三是成立团区委2019年度“两红两优”推荐申报工作领导小组，建立由机关部室干部、部分街道团工委团干、区直机关团干等代表组成的资格审查委员会，集中对推报人选（集体）进行审核、把关，确保推报人选（集体）符合推报要求和推报程序。推荐人选（集体）时，面向基层和生产一线，兼顾传统领域和新兴领域涌现出来的优秀集体和先进个人。

　　（二）落实全面从严治党战略部署方面

　　1.关于“两个责任”落实不到位的问题。

　　（1）针对主体责任意识不强的问题。

　　整改进展情况：一是按照省委“八个坚定不移”、省纪委“五抓五重”要求，团区委书记作为第一责任人带头履行全面从严治党主体责任，6月7日召开团区委机关全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，总结回顾2019年团区委党风廉政建设工作和研究部署2020年党风廉政建设工作。二是按时向区委、区纪委报告履行全面从严治党主体责任情况，重要问题及时请示报告。三提高会议记录重要性的认识，确定专人负责，并按程序做好会议记录和相关材料存档。四是加强对挂钩社区的指导联系工作，沟通协调创城、创卫和“两违”治理工作，按时按质报送相关工作材料。

　　（2）针对推进党风廉政建设和反腐败工作不够扎实的问题。

　　整改进展情况：组织全体机关人员学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，增强了党员干部的思想认识，强化了政治敏锐性和鉴别是非的能力。6月7日召开团区委机关全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，总结2019年工作，部署2020年工作。组织机关全体党员干部进行廉政教育，近期还将组织到东湖孝廉文化研学线路开展实地廉政教育。

　　（3）针对履行一岗双责不到位的问题。

　　整改进展情况：一是贯彻中央和省委、市委、区委精神，严格执行《中国共产党党内监督条例》，上半年主要负责人与班子成员间、班子成员与党员干部间进行廉政谈话4次，通过廉政谈话及时提醒，早打招呼，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。二是加强机关干部队伍管理与建设，完善《丰泽团区委机关考勤及请销假制度》，严格机关效能。三是指导丰泽青商会做好社会团体年检工作，并聘请会计师事务所进行年度财务审计。

　　（4）针对派驻纪检组履行监督责任不到位的问题。

　　整改进展情况：在切实履行主体责任的同时，态度坚决、旗帜鲜明地支持派驻纪检组工作，定期与派驻纪检组长通报团区委各项工作，为派驻纪检组创造良好工作氛围。派驻纪检组突出政治监督，督促严格履行全面从严治党主体责任。1月6日派驻纪检组长参加团区委领导班子2019年度述责述廉会议并进行点评，6月5日巡察整改专题民主生活会邀请派驻纪检组派员到会参加，7月22日派驻纪检组对团区委党支部开展上半年履行全面从严治党主体责任专项检查。

　　2.关于“四风”问题整治不够彻底的问题。

　　（1）针对工作开展不严不实的问题。

　　整改进展情况：一是规范办公室发文工作，重新修订《团区委预算管理、固定资产及财务管理制度》。二是以长期联系、经常性联系为原则，根据团干部工作领域和岗位特点，有侧重地联系相关行业和领域的青年，确保各领域青年全覆盖。三是注重线下融合，融合青年之家、星级团支部创建等重点工作，开展形式多样的团干部直接联系青年活动。四是进一步规范“青春助力暖冬行动”慰问对象的确定及慰问金发放的程序，制定《丰泽团区委“暖冬行动”慰问帮扶管理办法》。春节前夕组织开展2020年“青春同行•爱心暖冬”进基层送温暖统一行动，进基层走访慰问全区八个街道的28名贫困青少年，为他们送去了价值14000元的慰问金。春节期间组织开展“青春自护•平安春节”青少年安全自护教育活动，青年志愿者们辅导青少年完成假期作业，对青少年开展防火防灾、如何防止意外事故伤害等安全自护教育。

　　（2）针对联系基层不够紧密，工作布置有余而指导不足的问题。

　　整改进展情况：一是推动机关班子成员和团干部常态化下基层，围绕青少年关注的热点、难点问题开展调研。二是以发现问题、解决问题为导向，指导督促街道团工委抓好自身和下级团组织和团干部工作，形成网格化督导的工作格局。三是注重典型引领，全面提升。以宣传推广基层的好经验好做法为手段，以街道团工委负责人开展团建工作年度述职、参加团务知识测试、召开典型分享会等多样化形式，呈现工作成果，引领带动我区共青团工作提升。

　　3.关于执行中央八项规定精神不够彻底的问题。

　　（1）针对违规报销差旅费的问题。

　　整改进展情况：一是干部乘坐动车一等座超标费用问题已经在巡察期间立行立改完成，相关人员退缴应由个人承担的超支部分差旅费共计257.5元。二是严格执行财经纪律和财务报销手续，严格按照相关标准报销差旅费。

　　（2）针对违规报销部分餐费的问题。

　　整改进展情况：已经在巡察期间立行立改完成，相关人员退缴违规报销餐费共计800元，今后将严格执行公务接待制度相关规定。

　　4.关于财经纪律执行不严格的问题。

　　（1）针对公务接待不规范的问题。

　　整改进展情况：严格执行上级公务接待制度相关规定，按“先审批、后接待”程序，切实解决公务接待不规范问题。

　　（2）针对公车管理不规范的问题。

　　整改进展情况：一是2016年公车改革后，单位不再保留公车。严格审核公车平台派车工作，对不符合七种情形的用车，一律不予审核派车。二是所有公务用车均需按规范要求填写《公务用车派车单》。

　　（3）针对收款收据报支的问题。

　　整改进展情况：严格执行财务报销制度，制定财务报销流程图，不符合规定的发票和收款收据一律不得报销。

　　（4）针对会计基础不够规范的问题。

　　整改进展情况：一是完善修订《团区委财务管理制度》，明确预决算管理、经费使用、票据管理、大额费用支出、因公出差等内容，加强对报销、审核、审批的把关。二是强化财务人员廉政风险意识和对财务规章制度学习，认真履行财务报销、审核、审批手续，确保财务手续、会计要素齐全。三是做好2020年度部门预算公开和2019年度部门决算公开工作。聘请区国投下属铭泽会计公司为单位代理会计核算工作。

　　（三）落实党建工作责任、加强组织建设和队伍建设方面

　　1.关于第一责任人履行党建主责主业不够到位的问题。

　　（1）针对在传达上级重要会议精神时仅记录学习内容，党组织负责人未结合本单位实际提出具体要求和贯彻意见的问题。

　　整改进展情况：一是提升党支部书记主责意识，强化责任，定期召开机关工作例会，党支部书记对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。在传达上级重要会议精神时结合本单位实际提出具体要求和贯彻意见。二是强化党支部书记党建工作第一责任人职责，开展党支部书记2019年度述职，牵头撰写2019年党支部工作总结和2020年党支部工作计划、2019年党建工作总结和2020年党建工作计划，深化推进党建工作。三是强化支部功能，5月18日开展党支部书记讲党课，组织学习党支部工作条例，进一步规范党支部建设。

　　2.关于党建工作存在薄弱环节的问题。

　　（1）针对三会一课制度执行不严格的问题。

　　整改进展情况：严格规范三会一课制度，今年来共召开支部党员大会7次，上党课2次，开展主题党日活动7次；加强党建工作力量，确定专人负责党务工作，及时规范做好会议记录。

　　（2）针对开展学习教育不扎实的问题。

　　整改进展情况：一是6月7日召开团区委机关全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，会上强调加强机关党的建设和党员干部作风建设，进一步加强对党员干部的教育管理。二是切实加强党员学习教育，规范开展学习活动，及时传达中央和省委、市委、区委重大决策部署，围绕主题交流发言，提出贯彻意见，推动学习教育制度化、常态化。三是督促全体党员端正学习态度，认真撰写研讨交流发言和个人心得体会，并做好学习笔记。

　　（3）针对党建基础保障不够到位的问题。

　　整改进展情况：一是5月18 日组织学习《党支部工作条例》，进一步提高对党支部换届选举重要性的认识。今后将按时保质开展党支部换届选举工作，规范党支部换届选举档案资料整理并妥善保管留存。二是指定一名中共党员作为党务工作人员负责党费收缴工作，规范党费收缴登记，做到有党费收缴登记簿、信息登记表、上缴党费凭证、党员党费证、党员收缴情况公示情况。党费未足额缴纳问题已在巡察期间立行立改中整改完成，补缴党费共计33.3元。三是按照规定使用基层组织生活管理系统，对党支部开展党建活动及组织生活进行全程纪实管理。

　　3.关于党内政治生活不严肃的问题。

　　（1）针对程序不严谨的问题。

　　整改进展情况：一是严肃党内组织生活，班子成员带头参加过好双重组织生活，党支部组织生活会要全体党员参加。二是严格贯彻民主生活会制度，针对巡察反馈的问题，认真规范做好党内组织生活，做好民主生活会相关材料存档工作。三是认真落实党员“三诺”工作，“三诺”缺失材料已在巡察期间立行立改中整改完成。

　　（2）针对质量不够高的问题。

　　整改进展情况：一是召开团区委领导班子巡察整改专题民主生活会，主要负责人牵头撰写班子对照检查材料，班子成员认真撰写个人对照检查材料。6月5日召开专题民主生活会，邀请区委巡察二组和派驻纪检组列席，团区委书记詹燚同志代表团区委班子进行对照检查，班子成员逐一作个人对照检查发言。紧扣巡察反馈的问题和意见，围绕领导班子和个人的实际，开展批评与自我批评，认真查摆存在问题，深刻剖析根源，明确初步整改方向，提出今后的整改措施。开展的批评和自我批评，遵循实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子的原则，直面问题，达到了“红脸出汗”，提神醒脑的效果。二是确定专人负责党务工作，按程序规范完善会议记录。

　　（3）针对谈心谈话落实不到位的问题。

　　整改进展情况：严格按要求落实谈心谈话制度，巡察整改专题民主生活会前，领导班子之间、分管与部室负责人之间均深入进行谈心谈话,确保民主生活会的各项制度得到落实。

　　（四）落实整改责任方面

　　1.关于落实整改主体责任不到位的问题。

　　（1）针对对整改工作重视不够，未见召开会议研究部署整改相关工作的问题。

　　整改进展情况：一是召开5月11日召开巡察整改工作专题会，组织学习巡察反馈意见，就整改工作进行了全面安排部署，对照巡察提出的4大方面13项29个问题逐条研究整改举措，制订切实可行的整改措施，明确责任人和整改时限，借此次整改契机举一反三建立长效机制。二是在抓好集中整改的同时,深刻反思,认真剖析问题产生的深层次原因,找准体制机制上的“症结”,坚持阶段性整改和长期整改相结合，强化制度建设，全面梳理各项工作机制，根据存在问题，进一步完善管理，建章立制，堵塞滋生问题的漏洞，建立健全常态长效的工作机制。

　　2.关于整改不到位、成效不明显的问题。

　　（1）针对2017年11月区审计局对团区委2016年度财务收支情况审计反馈的有关部分大额开支未经集体研究问题整改不到位及在与个别干部的廉政谈话中以谈工作代替谈思想，以交换意见代替严肃批评的现象仍然存在的问题。

　　整改进展情况：一是认真执行“三重一大”集体民主决策，2020年来共研究“三重一大”事项5次，会前拟定议事项目，充分征求与会人员意见，坚持主要负责人末位表态，完整记录议事过程。二是领导班子成员要切实履行“一岗双责”，主要负责人与班子成员谈、班子成员与分管股室负责人谈，谈话人认真准备，增强谈话的针对性、有效性，围绕廉政谈话要求内容，根据谈话对象的不同，确定更有针对性内容，上半年进行廉政谈话4次，并整理做好记录。

　　三、巡察反馈问题线索的处理情况

　　未收到巡察组移交的信访件、问题线索。

　　四、需要进一步整改的事项及措施

　　（一）关于班子核心作用发挥不充分事项。

　　存在问题：针对党建带团建落实不到位。未定期研究共青团工作。团区委及基层团支部换届不及时，未建立团支部按期换届提醒督促机制，对基层团组织换届指导不到位。协调基层充实配强团干部队伍还不够积极有力，清源街道团工委书记、城东街道团工委副书记职务长期空挂的问题。

　　未完成整改原因：团代会代表人选需各街道、各部门配合推荐。团区委目前人员较少并都是近期调入，需进一步熟悉团务工作。另外，团区委换届工作需提前报区委和泉州团市委批准后开展，故尚未完成换届。

　　下一步整改措施：充分做好团代会准备工作，2021年召开共青团丰泽区第五次代表大会。

　　整改时限：2021年12月31日。

　　经过集中整改，巡察整改取得了一定的成效，但与区委要求相比还有一定差距，必须常抓不懈、持之以恒，不折不扣抓好整改落实。下一步，团区委将认真贯彻落实区委巡察组要求，提高政治站位，深化整改举措，巩固整改成果，健全体制机制，将强化党的领导和全面从严治党贯彻于共青团事业发展全过程，以巡察整改成效促进共青团工作再上新台阶。

　　一是全面从严治党，履行 “一岗双责”。强化“四个意识”，落实全面从严治党主体责任，严格落实“一岗双责”要求，督促班子成员切实强化责任意识和担当意识，严格履行好“一岗双责”切实扛起职责范围内的党风廉政建设的领导责任，把党风廉政建设目标任务要求融入日常分管业务工作之中，既抓业务又抓党务，健全党建工作责任制，以上率下，层层传导压力，级级落实责任，确保责任落到实处。切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造“干净干事”的良好氛围。

　　二是坚持问题导向，持续整改巩固。继续大力推进整改工作，巩固拓展整改成果。坚持思想不松懈、工作标准不降、力度不减，坚持以问题为导向，从紧从严从实推动后续整改落实到位，确保整改更深入更彻底，全面完成各项整改任务。对于已整改完成的事项，适时组织开展“回头看”，巩固巡察整改成果，坚决防止问题反弹。一方面要做到认真跟踪问效，防止问题反弹，另一方面要以此为基础，进一步建立健全长效机制，巩固和转化整改成果；对于需要持续整改的问题，坚持常抓不懈，久久为功，确保巡察反馈的问题按期全面彻底整改到位。

　　三是健全规章制度，构建长效机制。坚持倒查制度缺陷，建立健全各项规章制度，进一步建立健全长效机制，巩固和转化整改成果。坚持把巡察整改与持续改进作风、改进工作、提高党建科学化水平紧密结合、统筹推进，发挥整改对工作的推动作用，把整改成果常态化、制度化，扎紧扎密制度 “笼子”，做到警钟长鸣、常抓不懈，确保问题不反弹、不回潮，努力强化“不敢腐”的震慑氛围、“不能腐”的制度约束、“不想腐”的思想防线。教育引导党员干部正确处理好巡察反馈问题整改工作与推动当前工作的关系，着力围绕服务青年推动当前工作，把巡察工作成效体现在整改落实的具体举措上，体现在实实在在服务青年的工作成效上，把巡察整改成果转化为推动共青团事业发展的强劲动力。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：22506605；通信地址：泉州市丰泽区妙云街树脂大楼824，邮政编码：362000；电子邮箱：22506605@163.com。

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